Wir sind davon überzeugt, dass es für den Erfolg eines Unternehmens essenziell ist, die besten Mitarbeiter zu finden, diese richtig einzusetzen und zu fördern – entsprechend einem zeitgemäßen Führungsverständnis.
Aus diesem Grund bieten wir Ihnen strategische Personalberatung gepaart mit der Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften. Je nach Position, die zu besetzen ist, wählen wie die richtige Vorgehensweise: Direktansprache oder anzeigengestützte Suche – bis hin zur Unterstützung bei der Durchführung eines Assessment Centers.
Die Überprüfung der aktuellen Vergütungsstruktur Ihres Unternehmens oder eines seiner Teilbereiche und der Vergleich mit Gehaltsstrukturen ähnlicher Unternehmen zählen ebenfalls zu unserem Leistungsangebot.
Eine (interne) Beurteilung von Führungskräften gibt unseren Mandanten die Sicherheit bei Potenzialeinschätzungen und Beförderungsentscheidungen. Sie erfolgt in Beurteilungsgesprächen sowie Einzel- oder Gruppenassessments und ermittelt aus neutraler Sicht die Potentiale Ihrer Mitarbeiter.